육아정책1 육아기 근로시간 단축 (대상과 기간, 급여 보전, 현실적 개선) 솔직히 저는 첫 아이가 태어났을 때 육아기 근로시간 단축이라는 제도가 있는지조차 몰랐습니다. 주변 동료들도 육아휴직은 알아도 이 제도는 잘 모르더군요. 그런데 막상 알아보니 12세 이하 자녀를 둔 부모에게는 정말 필요한 제도였습니다. 법적으로는 주당 15시간 이상 35시간 이하로 근로시간을 조정할 수 있고, 최대 1년까지 사용할 수 있다고 합니다. 하지만 제가 실제로 이 제도를 활용하려고 했을 때 회사에서는 업무 공백을 우려했고, 급여 감소 때문에 망설여지는 부분도 컸습니다. 인구감소가 심각한 문제로 대두되는 지금, 이 제도가 실질적으로 작동하려면 무엇이 전제되어야 하는지 제 경험을 바탕으로 정리해봤습니다.육아기 근로시간 단축 대상과 기간, 법적 근거는 명확합니다육아기 근로시간 단축(Reduced Wor.. 2026. 3. 12. 이전 1 다음
